先言简意赅回答题目的问题：因为OKR太“土”太务实了。BTW，这篇文章也会解答为什么O是定性的KR是定量的。 […]
Read More写不对OKR？可能是因为不理解OKR父子目标的关系
聊这个话题，我们本着由浅入深的原则，先从静态目标体系入手。假设我们在一个不用考虑时间和动态变化的理想状态。假设 […]
Read More定不出合适的okr？先确定你客户的okr
上文着重聊了一下战略目标分解过程中的一些常见策略，而我们在企业咨询中遇到更棘手的问题则是如何找到好的OKR。本 […]
Read More如何填写OKR：目标要定性，关键结果要定量
当我们决定要用OKR做为团队管理的方法时，将会有一个不得不面对的问题，那就是“如何设定一个科学的、合理的、有效 […]
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